Gyakran ismételt kérdések

Kik nevezhetnek a Szerethető Munkahelyek Díjra?

A versenyen minden mikro-, kis-, közép- és nagyvállalat nevezhet iparágtól, cégmérettől és lokációtól függetlenül. 150 KKV, 50 nagyvállalat kapja meg a díjat 2024-ben. A DreamJobs hitvallása szerint minden munkahely egy álommunkahely, ezért portálunkon teret adunk arra, hogy ezt a cégek meg is mutathassák a munkavállalóknak. Minden cég másért és másért szerethető, akár sikeres időszakban van, akár épp nehézségekkel küzd - éppen ezért minden cég azonos esélyekkel indul, hogy elnyerje a díjat.

Ingyenes a nevezés?

Igen, teljesen ingyenes, rejtett költségek nélkül! A DreamJobsnál szeretnénk, ha minél többen megismernék, milyen csodálatos munkahelyek vannak Magyarországon 2024-ben. Minél több álláskeresőnek szeretnénk megmutatni, hogy ezeket a munkahelyeket miért szeretik az ott dolgozók, milyen az élet náluk, és az idei témához illeszkedve: Hogyan tesznek egy jobb világért.

Mi a célunk a versennyel?

Szeretnénk, ha minél több cég gondolkodna el azon, miért jó náluk dolgozni, majd tenné ezt minél tudatosabbá, és mutatná meg büszkén aDreamJobson mind az álláskeresők, mind a saját munkavállalók felé. Nálunk minden cég, a saját céges profilján kreatívan tud betekintést adni a színfalak mögé. Ez kifejezetten fontos a munkavállalóknak, mivel segíthet a döntéshozatalban. De fontos ez a HR-eseknek is, akik így átfogó képet kaphatnak a piacról. A kezdeményezésünket ma már számos támogató partner is segíti, így a verseny továbbra is ingyenes maradhat.

Miért fontos a verseny a cégek számára?

Már a céges bemutatkozó profil és employer branding oldal készítése is egy olyan folyamat, aminek eredménye nemcsak a csapatod büszkeségfala lehet, de nagyobb csapatkohéziót is szülhet. A Szerethető Munkahelyek során minden nevező cég felkerül a nevezők listájára. így még többen láthatják, milyen nálatok dolgozni. Ez nagy lökést adhat, ha új kollégát szeretnél felvenni, de abban is segít, hogy a terméked/szolgáltatásod minél többen ismerjék. A díjazott Szerethető Munkahelyek elhelyezhetik a díj badge-ét a céges profiloldalukon és az álláshirdetéseikben is, de más kommunikációjukban is szabadon megjeleníthetik az elismerést. A TOP 200 cég közül a szakmai zsűri különdíjakat oszt ki több HR és Employer Branding kategóriában, ami nemcsak egyszeri elismerést jelenthet, de akár hosszabb távú szakmai kapcsolatokat is eredményezhet.

Nem az a legjobb munkahely, ahol a legtöbbet fizetnek?

Kutatások alapján hosszú távon nem lehet csak a fizetéssel motiválni a dolgozókat. Az anyagi biztonságon kívül számít, hogy a munkatárs:

• tud-e pozitív hatást gyakorolni az adott cég működésére,
• részt tud-e venni valamilyen szociális vagy környezeti probléma megoldásában,
• kikkel dolgozhat együtt,
• az adott iparágban a legjobb cégnél dolgozhat-e,
• munkája a hivatása is legyen egyszerre,
• lehetőséget kapjon arra, hogy szaktekintéllyé és vezetővé váljon,
• megtalálja a számára megfelelő munka és magánélet közötti egyensúlyt,
• hogyan érzi magát a cégnél úgy általában, mint egy olyan nehéz időszakban is, mint a járvány alatt vagy egy gazdaságilag bizonytalanabb időszakban.

A Szerethető Munkahelyek Díj célja az is, hogy segítsünk a cégeknek feltérképezni, mennyi mindennel segíthetik a kollégáik kötődését a céghez a fizetésen kívül, és ezt bemutathassák Magyarországnak is.

A mi cégünk úgysem nyerhet díjat, mert sajnos nincs nagy költségvetésünk employer brandingre.

Ezen ne izguljatok! Minden esélyetek megvan arra, hogy elnyerjétek a Szerethető Munkahelyek Díjat, hiszen nem azt díjazzuk, hogy mennyit költöttetek az irodára, hanem azt, mennyire fontos nektek, hogy a kollégák jól érezzék magukat. A szavazás során minden cégre ugyanannyi ember szavaz egy algoritmus segítségével, viszont az adott pontokról a közönség dönt.

Hogyan versenyezhet egy 5 fős mikrovállalkozás egy 250 fős nagyobb vállalattal?

Van, aki egy néhány fős mikrovállalatnál érzi jól magát, és van, aki nagyobb csapatban. Ha egy cég hitelesen mutatja be, miért jó náluk dolgozni, akkor pont azokat tudja megszólítani, akiknek leendő kollégaként ugyanazok a dolgok fontosak. A versennyel erre adunk lehetőséget, szélesebb közönség előtt. A cégméret pedig nem jelent hátrányt, mivel a kkv-k és a nagyvállalatok külön kategóriákban versenyeznek.

Az egész csak marketing bullshit, amire csak a nagyobb cégeknek van kapacitása!

A közönség dönti el, melyik munkahely mennyire szerethető. Nekik pedig nem az számít, ki milyen szépeket tud mondani magáról. Hanem az, mit tesz a cég azért, hogy a dolgozók szívesen dolgozzanak ott. Van-e olyan missziója a cégnek, ami mögé lelkesen beállhatnak, tudnak-e a munkájukkal nyomot hagyni, van-e fejlődési lehetőségük és idejük a magánéletükre is. Számos olyan szempont feljöhet, ami miatt egy munkavállaló szívesebben van egy adott cégnél, mint bárhol máshol.

A kis vidéki cégeknek esélye sincs a fővárosiakkal szemben!

Vidéki cégek is szép számmal képviseltették magukat a korábbi években a versenyen! Nem akar és nem is tud mindenki Budapesten élni, ahogy nem akar mindenki multinacionális nagyvállalatnál sem dolgozni. A szerethetőség nem lokáció és méret kérdése! A Szerethető Munkahelyek Díj lehetőséget ad arra, hogy a Ti cégetek is a nagyközönség figyelmének fókuszába kerülhessen.

Mi a verseny menete?

1. Nevezés: A nevezés a DreamJobs oldalán a cégprofil kitöltésével és publikálásával automatikusan történik. A határidő 2024. szeptember 30. (a nevezés vissza is vonható eddig a napig).

2. Szavazás: 2024. szeptember 30 és 2024. október 31 között a nagyközönség pontozza a nevezett cégprofilokat.
A szavazók arra adnak pontot, hogy mennyire tudtátok átadni…
- miért jó nálatok dolgozni,
- és mennyire vagytok szerethetőek a saját szubjektív véleményük alapján.
Fontos tudnotok, hogy a közönségszavazást nem a legnagyobb, vagy legtöbb Facebook rajongóval rendelkező cég fogja nyerni. A szavazás igazságosságát és az egyenlő esélyeket egy algoritmus segíti. Ez biztosítja, hogy minden céget ugyanannyi ember értékel, így darabszámra ugyanannyi szavazat érkezik minden cégprofilra. A különbség a kapott pontokban van így a végeredmény is ezek átlagából keletkezik.

3. Eredményhirdetés:2024. november 15-én kihirdetjük a Szerethető Munkahely Díj nyerteseit 3 kategóriában.

4. Díjátadó, konferencia: 2024-ben a díjakat egy online, de élő közvetítésű esemény keretében adjuk át. A díjazott cégek közül 8 cégnek a szakmai zsűri különböző kategóriákban szakmai különdíjakat is ad majd. A Díjátadóval egy napon tartjuk meg a Szerethető Munkahelyek Konferenciát is, ahol izgalmas előadásokkal, előadókkal, és inspiráló workshopokkal várjuk majd az érdeklődőket.