Mi ez?

Egy kiváló lehetőség a kisebb és nagyobb vállalatoknak, hogy megmutassák, miért jó náluk dolgozni és miért szerethetőek, mint munkahely. Idén harmadszor nevezhetnek a cégek az egyre népszerűbb versenyen a díjra.

Célunk az ingyenes platformon bemutatni a legszerethetőbb cégeket, hogy hírük könnyebben eljusson a jobb munkahelyről álmodókhoz.

Mi gondoskodunk arról, hogy a lehető legtöbb ember lássa a nevezéseteket, mivel a díjra nevezők részt vesznek országos médiakampányunkban. A közönségszavazást követően kihirdetjük a TOP 100 KKV-t és 25 nagyvállalatot, akik egy éven át használhatják és büszkén kommunikálhatják, hogy Szerethető Munkahelyek 2019-ben. A Dreamjo.bsnál hiszünk abban, hogy minden munkahely, álommunkahely lehet valaki számára.

Tedd fel a céged a térképre

Vezetőként miért fontos neked, hogy Szerethető munkahelyeket teremts? Válaszol: kedvenc #startupcoelho-nk, a Baconsult Kft CEO-ja, Balogh Petya. 💕

Közzétette: Budapest Startup Jobs – 2017. szeptember 11., hétfő

Missziónk

Tudjuk, milyen nehéz szerethető munkahelyet találni. Sokan fel is adják, panaszkodnak, vagy ragaszkodnak régi állásukhoz - nem tudják, hogy igenis vannak olyan állások, amilyenről álmodnak.

Nekik szeretnénk bemutatni a legegyedibb, legszerethetőbb cégeket, ahol öröm dolgozni.

A munkáltatói márka előnyei

A jelenleg is dolgozók 84 százaléka váltana egy olyan céghez, ami erős munkáltatói márkával rendelkezik – mert tudják, hogy ott olyan helyen dolgozhatnak, ahol valóban figyelnek a munkavállalókra, és jól éreznék magukat.

A Szerethető Munkahelyek Díj most lehetőséget teremt arra, hogy a dolgozók, a munkavállalók mondják el véleményüket. A cégprofilokon keresztül betekintést nyerhetnek abba, milyen lehet ott dolgozni, kik a csapattagok, milyen az iroda, család- vagy kutyabarát munkahely e.

Az őszinte munkáltatói márkaprofillal:

A munkáltatói márka előnyei - 28%-kal alacsonyabb a fluktuáció, 46%-kal kevesebbet költenek munkatárs keresésre, 77%-ban releváns álláskeresők jelentkeznek.

Miért éri meg?

  • A nevezés ingyenes, egyszerű, és szerintünk jó szórakozás (de mi elfogultak vagyunk).
  • Része leszel nagyszabású médiakampányunknak: gondoskodunk arról, hogy a lehető legtöbb ember lássa a nevezésed.
  • A közönségzsűri értékeli munkáltatói márkádat, amiből sokat tanulhatsz,
  • A szakmai zsűri különdíját is elnyerheted.
  • Térképre kerülsz, országszerte megismerhetik a céged.

Nevezés

A nevezési időszak: 2019. május 1. és 2019. szeptember 30. között tart. A Szerethető Munkahelyek Díj versenyen már kész DreamJo.bs cégprofillal is lehet nevezni, ahol a munkáltatói márka profil kitöltését követően a publikált céges profilokból - a közönség szavazata alapján - kerülnek kiválasztásra az idei év díjazottjai.

Feltételek

  • A nevezés díjmentes, nincs rejtett költség.
  • Nevezni DreamJo.bs cégprofillal lehetséges
  • Minden olyan KKV és nagyvállalat egyenlő eséllyel indulhat a versenyen, aki nevez és kitölti a cégprofilját a nevezési időszak alatt.
  • Légy nyitott rá, hogy minél többen megismerjenek, mint az ország legjobb munkahelyeinek egyike!

A szavazásról

Szavazási időszak: 2019. október 1-től október 31-ig tart.

FONTOS! Minden cég azonos eséllyel indul, mivel:

  • A szavazás országos, így - a verseny révén - minél többen ismerhetik meg a céged.
  • A szavazás során algoritmus osztja el a nevezett cégeket a szavazók között, így minden cég egyenlő arányban kerül a szavazók elé, elbírálásra.
  • A díjazottakról a közönség dönt, szubjektív véleménye alapján, hogy mennyire gondolja szerethetőnek a munkahelyedet.
  • Továbbá minden cég a saját kategóriájában kerül zsűrizésre (KKV és nagyvállalat), így valóban egyenlő eséllyel indul a pár fős startup és a többezres multi is.
  • A TOP cégek közül a szakmai zsűri osztja ki az idei HR és Employer Branding különdíjakat mikro-, kis-, közép-, és nagyvállalat kategóriákban, melyet a Szerethető Munkahelyek Díj gála rendezvényén hirdetünk ki.

Mitől leszek szerethető?

Kutatások bizonyítják, hogy az anyagi biztonság megteremtésén kívül számos tényező járul hozzá ahhoz, hogy a munkatársak szívesen járjanak be dolgozni. Milyen a munkakörnyezet? Milyen a csapat? Mik a fejlődési lehetőségek? Milyen a munka és magánélet viszonya? Ezek mind-mind jelentősen befolyásolják, hogy mennyire szerethető egy munkahely.

A Dreamjo.bs

A Dreamjo.bs egy új generációs állásportál, ahol regisztrálhatod a céged, és álláshirdetéseket tölthetsz fel kreatív módon, vizuális eszközökkel. Azon dolgozunk, hogy mindenki tudatosan dönthesse el a részletgazdag profilok alapján, hogy hol érezné jól magát, hol tudna boldogan dolgozni. A cégek nálunk megmutathatják magukat, mi pedig elérjük akit keresnek: a fiatalokat, a legprofibbakat, és az egy a millióból munkavállalót is.

Van még kérdésed?

Irány a Gyakran Ismételt Kérdéseink oldal! Ha ott sem találsz választ, írj nekünk a hello kukac szeretheto.hu e-mail címre!

Szakmai Zsűri 2019

A versenyen indulók közül a közönség szavazata alapján díjazzuk a TOP 100 KKV-t és a TOP 25 Nagyvállalatot. A szakmai zsűrink pedig idén is különdíjakkal jutalmazza a kiemelkedő szerethető munkahelyeket.

Palocsay Géza
Adevinta Classified Media Hungary Kft.

Adevinta Classified Media Hungary Kft.

Palocsay Géza

General Manager
Kiss Szabolcs
Alcoa Shared Services Hungary Kft.

Alcoa Shared Services Hungary Kft.

Kiss Szabolcs

Ügyvezető Igazgató
Dr. Mihalik Zsuzsa
All You Can Move SportPass

All You Can Move SportPass

Dr. Mihalik Zsuzsa

CEO FOUNDER / LAW
Cserpes István
Cserpes Sajtműhely Kft

Cserpes Sajtműhely Kft

Cserpes István

Ügyvezető igazgató
Zács Kristóf
Diageo Business Services

Diageo Business Services

Zács Kristóf

Head of HR Budapest
Eke Mariann
dm Kft.

dm Kft.

Eke Mariann

HR Manager
Gazsi Zoltán
Eisberg Hungary Kft.

Eisberg Hungary Kft.

Gazsi Zoltán

Ügyvezető igazgató
Dr. Jakab Szabolcs
eSense Human Resources Szolgáltató Zrt.

eSense Human Resources Szolgáltató Zrt.

Dr. Jakab Szabolcs

Vezérigazgató-helyettes
Laposa Zsófia
Laposa Birtok Kft

Laposa Birtok Kft

Laposa Zsófia

Borász
Wellisch Péter
Ulyssys Kft

Ulyssys Kft

Wellisch Péter

Ügyvezető igazgató

Szakmai különdíjak

A TOP 125 cég közül szakmai zsűri ítéli oda az idei HR és Employer Branding szakmai különdíjakat Mikro-, Kis-, Közép-, és Nagyvállalati kategóriákban. A díjakat 2019. november 21-én a Gálán hirdetjük ki és adjuk át.

HR Különdíj
Employer Branding Különdíj

Továbbá