Termékünk / szolgáltatásunk

IT rendszerek a költségvetési szféra számára

Cégünk olyan software megoldásokat fejleszt, melyekkel a költségvetés területén dolgozó vezetők és a gazdasági területen dolgozó kollégák életét igyekszünk egyszerűbbé tenni.

Főbb termékeink:

1. CT-EcoSTAT - gazdálkodási rendszer

2. Medkontroll - egészségügyi kontrolling rendszer

3. EcoVIR - vezetői információs rendszer

4. FPIR - Nemzeti Foglalkoztatási Alap pénzügyi rendszere

{DATA:img_alt} {DATA:img_alt} {DATA:img_alt} {DATA:img_alt} {DATA:img_alt}

Missziónk

"Hajózni muszáj" - gyakran használjuk ma is, hangsúlyozandó, nem szabad megfutamodni az előttünk tornyosuló feladatok elől. Munkatársaink több mint harminc éve, nap mint nap legjobb tudásuk szerint igyekeznek megfelelni Partnereink elvárásainak. Felelős, korrekt működésünk a záloga annak, hogy Ügyfeleink, Munkatársaink és Családjaik a jövőben is számíthassanak ránk.

Ez hiányozna, ha elmennék a cégtől:

A munkatársak, akik nem csak kollégák, hanem barátok is, a rugalmas munkaidő szervezés, a csapatmunka és a munkám.

De jelenleg ez nem aktuális. 😉

Több munkatárs véleménye

Fontos kérdések

1

Mit esztek szívesen együtt?
Retró reggeli: párizsis zsömle

2

Mit csináltok szívesen együtt munkaidőn kívül?
Koncert, bowling, sörözés

3

Szülinapoztok együtt az irodában?
Igen, van torta és ajándék

4

Legfiatalabb - legidősebb kolléga életkora
24-67

Budapest, Fehérvári út 84a, 1119 Magyarország

Az irodánk

Munka-magánélet egyensúly

40 / 100

Munka

Magánélet

Ezekre vagyunk büszkék

innovatív fejlesztés szakértelem hozzáértő kollégák egyedi igények 30 év bizalom

Történetünk

1986.01
A jogelőd alapítása - Horváth Gyula tulajdonos CT-Gazd. rendszerrel
2000.01
A Windows platformra készített CT-EcoSTAT gazdálkodási rendszerünk elindulása
2000.07
Piacbővítés több mint 200 önkormányzatnál, és központi költségvetési intézményeknél, MÁK, MTA, SZGYF
2000.07
Medkontroll kontrolling rendszer kórházaknak
2010.01
VIR üzletág indulása - vezetői reporting rendszer
2012.01
FPIR - a teljes Nemzeti Foglalkoztatási Alap gazdálkodását támogató rendszer megvalósítása
2013.01
EcoWEB CT-EcoSTAT rendszerünk utódja, a CT-EcoWEB Java alapokon nyugvó rendszerünk fejlesztése
2014.01
Vezetői generációváltás - Horváth Gyula átadta a cég vezetését fiának, Horváth Tamásnak.

Az alkalmazottak így szólhatnak bele a cég életébe

Az ajtók nyitottak. Van egy elektronikus belső szavazófelületünk véleményezéshez; ezen felül a havi "nagycéges" tájékoztatón anonim és személyesen is kérdezhetünk, javasolhatunk, értékelhetünk.

Kedvenc tárgyunk az irodában

Kollégáinkat így segítjük, hogy szakértővé váljanak

Szakmai képzések, vezető fejlesztések, csapatépítő tréningek, nyelvoktatás, belső szakmai képzések

Kétszavasok

1

Csúszás vagy túlóra?
Túlóra

2

Nyakkendő vagy rövidnadrág?
Rövidnadrág

3

Bringa, BKV vagy autó?
BKV

Fontos ügyfeleink

Ezt szeretjük legjobban az irodánkban

A kollégáinkat, a nyugalmat, a csapatmunkát, a családias, emberbarát légkört, a füves tárgyalót, a sok növényt, tágas tereket, színes környezetet, valamint azt hogy mi jókedvűen is tudunk együtt dolgozni. Az érdekes és inspiráló munkakörnyezetet és az étkezőt ami közösségi térként is működik.

Melyik híres ember lenne a cég?

Bud Spencer

Ütős

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Tisztelet, humorérzék, szakmai kvalitások, nyitottság, empátia, elfogadás, tanulási hajlandóság, szeretetteljes segítőkészség, proaktivitás, kreativitás, korrektség, felelős gondolkodás, őszinteség.

Tudj meg többet rólunk

Vállalható vállalkozás

Vállalható vállalkozás

Elégedettségi felmérés

A CX-Ray elégedettségi felmérését a cég dolgozóinak

53%

-a kitöltötte.

Powered by

További szerethető cégek

LAKÁSKULCS-direct Sopron
Előző cég
b-payment
Következő cég

Szerethető állást is kínálsz?
Hirdess a DreamJo.bs-on!