Everest

Üzlet és Menedzsment |Budapest |Kisvállalat (< 50)

Missziónk

Velünk alakíthatod ötleteid a jövő fejlesztésére és fenntarthatóságára. Velünk országszerte mind a megújuló energia, IT megoldások, pénzügyi rendszerek, valamint az értékesítés területén színesítheted a mindennapokat.

Discover Greatness Beyond Profession

EverestBudapest, Arany János u. 9, 1051 Hungary

Jelenleg 0 állás található ennél a cégnél.

Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.

A cégről

Történetünk

2005-07Történetünk 2005-ig vezethető vissza
2015-12Megalakul az Everest Accounting Kft - Komplex Könyvelői szolgáltatással, smart megoldással a jövőre
2016-06Könyvelési szolgáltatás fejlesztésére piacra dobjuk az Everest Portal 1.0, mely új távlatokat nyit
2017-03Létrejön az Everest Services Kft - A Könyvelési üzletág mellé belépünk a Megújuló Energia piacára is
2018-04Értékesítési Menedzsment Rendszer 2.0-sikert sikerre halmozunk az Everest Portal-lal
2018-09Az Everest Accounting Kft - Zrt-vé alakul, immáron több mint 300 egyedi ügyfelet támogatva
2019-02A Megújuló Energia és a Könyvelés üzletágak mellé létrejön a Digital üzletág, IT fejlesztésekre
2020-03A magyarországi sikerek után elindulunk a cseh piacon is megújuló üzletágunkkal

Iroda cím

Budapest, Arany János u. 9, 1051 Hungary

Ettől különleges a termékünk

Termékünkről

Megújuló Energia/ Könyvelési szolgáltatás/ IT

Megújuló Energia, Könyvelés és Digitális Technológia a jövőre, ez a három terület ahol szakértők vagyunk.

Értékesítési smart rendszerünkkel mindezeket valóra váltjuk, számos ember életét, jövőjét jobbá téve - mert mi ebben hiszünk.

Kezdj bele most, és tekints velünk a jövőbe, hogy: Együtt Fedezzük Fel a Kiválóságot!

Céges értékek

Családbarát

Sokszínű és Befogadó

Környezettudatos

Társadalmi felelősségvállalás

Home Office lehetőség

Utazási lehetőség

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Kétszavasok

Superpower?: Bizalom
Star Wars vagy Ben Hur?: Vader Nagyúr
Ebéd?: Török

Így képezzük a kollégákat

Teljesítmény-értékelés mentén egyéni fejlesztési terv
Teljesítmény- és életvezetési coaching/mentoring

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Projekt alapon, SCRUM módszerrel és SPRINT review segítségével építkezünk. Csapatok alkotják a szervezetet és egyéniségek kapcsolják össze.
Nálunk teljes a felhatalmazás de elvárás a magas teljesítmény

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

A város szívében vagyunk, 200m-re a Parlamenttől és 50m-re a Szabadság tértől.

Fotó az irodáról

Mi hiányozna, ha elmennék

A társaság, a jó hangulat, a rugalmas munkaidő, de mindenekelőtt a jövőbeni kilátásaim az Everest-tel, na meg a pénz :D

Bak Balázs , Account Manager

Account Manager

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Kezdeményezőkészség, önállóság, kitartás és jó humor

És 6 további jó ok:
Csapatunk a legértékesebb
Valódi/Hiteles
Élvezzük az Utazást
Sorsunk a Mi Kezünkben
Ügyfél-központúság
Fejlődünk a Helyes Úton Járunk