close
slide image 1
slide image 2
slide image 3
slide image 4
slide image 5
1 / 5
Budapest, Alíz utca 3, 1117 Magyarország, Office Garden IVHAJÓZNI MUSZÁJ!

CompuTREND

Egyéb |Budapest |Középvállalat (< 250)
Jelenleg 0 állás található ennél a cégnél.
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
A cégről

Történetünk

  • 1986-01-28A jogelőd alapítása - Horváth Gyula tulajdonos CT-Gazd. rendszerrel
  • 2000-01-28A Windows platformra készített CT-EcoSTAT gazdálkodási rendszerünk elindulása
  • 2000-07-28Piacbővítés több mint 200 önkormányzatnál, és központi költségvetési intézményeknél, MÁK, MTA, SZGYF
  • 2000-07-28Medkontroll kontrolling rendszer kórházaknak
  • 2010-01-28VIR üzletág indulása - vezetői reporting rendszer
  • 2012-12-28FPIR - a teljes Nemzeti Foglalkoztatási Alap gazdálkodását támogató rendszer megvalósítása
  • 2013-01-28EcoWEB CT-EcoSTAT rendszerünk utódja, a CT-EcoWEB Java alapokon nyugvó rendszerünk fejlesztése
  • 2014-01-28Vezetői generációváltás - Horváth Gyula átadta a cég vezetését fiának, Horváth Tamásnak.

Ettől különleges a termékünk

Szoftverfejlesztés |Ügyfél támogatás, oktatás |Képzések, konferenciák |Gyors jogszabálykövetés |Lelkiismeretes csapat |Ügyfélközpontú, stabil működés |Agilis működés |Projektek |Lean központú működés

Termékünkről

IT rendszerek a költségvetési szféra számára


IT rendszerek a költségvetési szféra számára

Cégünk olyan software megoldásokat fejleszt, melyekkel a költségvetés területén dolgozó vezetők és a gazdasági területen dolgozók életét igyekszünk egyszerűbbé tenni.

1. CT-EcoSTAT - gazdálkodási rendszer

2. Medkontroll - egészségügyi kontrolling rendszer

3. EcoVIR - vezetői információs rendszer

4. FPIR - Nemzeti Foglalkoztatási Alap pénzügyi rendszere

Ügyfeleink

Céges értékek

Családbarát
Sokszínű és Befogadó
Társadalmi felelősségvállalás
Home Office lehetőség

Itt követhetsz minket

Az élet nálunk

Kétszavasok

Nemek aránya?
60/40
Nyakkendő vagy rövidnadrág?
Rövidnadrág
Star Wars vagy Ben Hur?
Star Wars

Így képezzük a kollégákat

Szakmai képzések, vezető fejlesztések, csapatépítő tréningek, nyelvoktatás, belső szakmai képzések, készségfejlesztés, coaching. Az érkező új munkatárs egy dedikált segítőt kap a próbaidő alatt.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Az ajtók nyitottak. Van egy elektronikus ötletládánk; ezen felül a negyedéves "Nagy céges" tájékoztatón személyesen is kérdezhetünk, javasolhatunk, értékelhetünk.

Mi hiányozna, ha elmennék

A munkatársak, akik nem csak kollégák, hanem barátok is, a rugalmas munkaidő szervezés, a csapatmunka és a munkám. De ez nem aktuális!


Több munkatárs véleménye

,

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Tisztelet, humorérzék, szakmai kvalitások, nyitottság, empátia, elfogadás, tanulási hajlandóság, szeretetteljes segítőkészség, proaktivitás, kreativitás, korrektség, felelős gondolkodás, őszinteség.

Melyik híres ember lenne a cég?

Melyik híres ember lenne a cég?

Richard Dean Anderson - Szakmailag tudatos

Csapatvideó

Csapatvideó

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Baba-office-kisgyermekeseknek

Gyerekek a munkahelyen

Így éltük meg... (COVID-19)

Kollégáink kreatívan megoldják a sportolást home office alatt.

Így éltük meg... (COVID-19)

A home office akár az őserdőben is működhetne. ?

Így éltük meg... (COVID-19)

Házi kedvencek segítik munkánkat home office idején.
Neked ajánlott állások
Összes állás

Még keresed az álomállást?

Maradj naprakész a legújabb hírekkel és ajánlatokkal, iratkozz fel hírlevelünkre, hogy mindig az elsők között értesülj róluk!

Add meg az e-mail címed